بی تردید منابع انسانی در همه اعصار و قرون، مهمترین عامل دستیابی به توسعه بشمار میرفته و همواره به عنوان موتور توسعه مطرح است.

پرستاران  نقش اساسي در تداوم مراقبت و ارتقاي  سطح سلامت  افراد را دارند که  در واقع  این امر موجب تسریع روند درمان میشود

افراد بدون صلاحیت و دانش پرستاری نباید در خانه های مردم نقش پرستار را ایفا کنند و افرادی باید این مسئولیت را به عهده بگیرند که صلاحیت حرفه ای انجام این کار  و مدارک معتبرداشته باشند

در مجموعه ی همیار درمان اصل بر این بوده که افراد تحصیل کرده و با تجربه به کار گمارده شوند

اصل مهم  منابع انسانی در گروه همیار درمان   که بر پایه   استعداد ، تجربه ، تحصیلات و… میباشد بر آن شده که امروزه ما  بالغ بر2000 نفر درمانگر با صلاحیت  و دلسوز را آماده به خدمت در تیم خود داشته باشیم .

 نیروی های انسانی در مجموعه همیار درمان از فیلتر های زیر عبور می کنند:

  1. تحصیلات
  2. استعداد
  3. تجربه
  4. ارائه مدارک تحصیلی
  5. ارائه کارت بهداشت به روز
  6. ارائه گواهی عدم سوپیشینه
  7. ارزیابی و شخصیت شناسی توسط سوپروایزر آموزشی مجموعه
  8. ارزیابی توانایی های فردی
  9. سطح روابط عمومی
  10. ارزیابی شرایط جسمانی و ظاهری
  11. ارزیابی سلامت روان
  12. ارزیابی عاطفی و دلسوزی فرد